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說(shuō)到釘釘，我周圍有好多朋友公司都在使用，包括我所在的蘇州網(wǎng)絡(luò)公司也在使用釘釘，題目問(wèn)為什么不用微信或者QQ了，我說(shuō)說(shuō)我的感受吧。我覺(jué)得用微信、QQ的樂(lè)趣就是交流方便，可以發(fā)朋友圈，比較非正式，乘坐地鐵時(shí)或喝咖啡時(shí)就像刷微博一樣隨意的打發(fā)時(shí)間，而且QQ已經(jīng)漸漸不使用了，微信成了主要的交流渠道，所以出于這種目的“看微信=休閑”，也就無(wú)法保證時(shí)效性，工作的事情就容易被耽誤，這是其一。

其二就是微信的功能還是無(wú)法滿足工作的種種需求吧，如何記錄考勤？如何考核績(jī)效？如何看完成情況等等，這些通用的功能都無(wú)法滿足，更別說(shuō)每家公司流程不同需要定制化的需求了。其三就是如果我是深度用戶，微信變成工作群我也真的是不想再用了。相信現(xiàn)在大家都會(huì)把微信分組，發(fā)朋友圈時(shí)都會(huì)屏蔽一些群組，設(shè)置一些免打擾，甚至我身邊的很多人都已經(jīng)用微博，覺(jué)得微博才是一片凈土。

微信沒(méi)有任何隱私，發(fā)個(gè)朋友圈吐槽，可能分分鐘就被開(kāi)除了。央視財(cái)經(jīng)曾經(jīng)報(bào)道，“李女士因?yàn)榧彝ガ嵤掳l(fā)朋友圈吐槽，被公司領(lǐng)導(dǎo)誤以為抱怨工作遭到辭退”！天啊，微信太讓我們沒(méi)有隱私可言了吧。

微信不專注太占用時(shí)間了，幾分鐘的事情能聊一下午，經(jīng)常要加班。蘇州網(wǎng)站建設(shè)認(rèn)為，聊微信越來(lái)越耽誤工作，降低工工作效率了。比如要請(qǐng)同事幫忙做個(gè)漫畫(huà)，其實(shí)列出來(lái)自己的需求和想要的結(jié)果，然后再給出一些案例就可以了。但是如果在微信上聊，能聊一個(gè)下午，而且設(shè)計(jì)的同學(xué)經(jīng)常把我罵個(gè)狗血淋頭，因?yàn)樗麄儙缀鯊膩?lái)不在工作時(shí)間用微信！后來(lái)價(jià)值兄終于想明白了：因?yàn)槲⑿盘绊懝ぷ餍柿耍耆荒軐Ｐ墓ぷ?，本?lái)可以10分鐘搞定的事情，可能需要半小時(shí)才能說(shuō)清楚。如果是對(duì)于很多不確定的事情，可能需要半天時(shí)間。

所以，很多人在工作時(shí)候都已經(jīng)不看微信了，因?yàn)榭次⑿艜?huì)讓自己忘記了時(shí)間，經(jīng)常工作的事情幾分鐘就可以搞定了，很多人卻在微信里聊瑣事和八卦事情。這樣讓很多重要的工作內(nèi)容都被忽略了，嚴(yán)重影響自己的工作效率。不然釘釘這樣的專注工作型的工具，長(zhǎng)此以往，非但自己的工作沒(méi)有完成，還要連累同事一起加班，簡(jiǎn)直讓同事和老板都很憤怒啊。

最后，微信不是辦公工具，工作上的問(wèn)題根本解決不了。大家都說(shuō)微信很方便很強(qiáng)大，蘇州網(wǎng)站建設(shè)小編其實(shí)是不懷疑微信的強(qiáng)大和方便性的，但微信卻不是辦公工具。比如小編想跟老板確認(rèn)一個(gè)工作方案是否可行，用微信發(fā)過(guò)去經(jīng)常是石沉大海，也不知道老板收到?jīng)]有收到信息。但是比如像釘釘這樣的產(chǎn)品，發(fā)出去的信息“已讀”還是“未讀”都會(huì)即時(shí)顯示，如果特別緊急，還能用“Ding”一下的功能來(lái)提醒。當(dāng)然，釘釘還有公司內(nèi)部免費(fèi)的功能，同事間電話聯(lián)系不花電話費(fèi)。

微信不是工作工具，卻越來(lái)越變成潛移默化的工具，但又不能解決根本性問(wèn)題，這讓人非常負(fù)能量。

說(shuō)完微信再來(lái)說(shuō)說(shuō)釘釘，我身邊基本是兩大類公司會(huì)用釘釘，一類是年輕化的互聯(lián)網(wǎng)公司，他們覺(jué)得傳統(tǒng)打卡方式太不時(shí)尚了，不靈活太死板；還有一類公司就是初創(chuàng)企業(yè)，我們公司就屬于這類企業(yè)。其實(shí)公司用釘釘時(shí)間很短，還算是很初級(jí)的用戶，當(dāng)時(shí)用釘釘說(shuō)白了一個(gè)是“靈活”一個(gè)是“不要錢”。說(shuō)說(shuō)“靈活”吧，大家熟悉鉛筆道的都知道我們是非常年輕的公司，團(tuán)隊(duì)氛圍活躍，90后為主，而且有很多記者，大家的考勤時(shí)間也都不同，不同于傳統(tǒng)企業(yè)所有人都朝九晚五，又不同于倒班的行業(yè)可以明確時(shí)間段，我們更追求高效、自律，所以傳統(tǒng)的考勤機(jī)無(wú)法設(shè)定這么靈活的上下班時(shí)間，因此我們就采用了釘釘，釘釘最方便的就是可以備注，我們會(huì)設(shè)置通用的考勤時(shí)間段，這個(gè)時(shí)間段可能60%的情況下是可以覆蓋大家打卡的，而剩下的40%大家可以打卡后“備注”，就避免了被誤記為遲到，而我們的上級(jí)也是充分相信大家的備注內(nèi)容的，這個(gè)“備注”功能就是很多打卡機(jī)無(wú)法滿足的。有人會(huì)說(shuō)那就不能用紙質(zhì)版審批么，我會(huì)說(shuō)no，紙質(zhì)版審批流程多，實(shí)在太不適合初創(chuàng)公司了，效率很低。

這樣一比較相信為什么用釘釘管理員工的優(yōu)勢(shì)顯而易見(jiàn)了。蘇州網(wǎng)絡(luò)公司的小編也推薦大家用釘釘哦。