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2018-05-06 關(guān)鍵詞:蘇州網(wǎng)站制作  蘇州做網(wǎng)站  蘇州網(wǎng)站建設(shè)  蘇州H5建站   5551

1. 超乎常人的堅(jiān)持與自律
每一份與眾不同,背后都是以無(wú)比寂寞的堅(jiān)持為前提;每一份榮譽(yù),都離不開(kāi)日復(fù)一日地勤奮。每一個(gè)偉大的企業(yè)家背后,都有著常人無(wú)法想象的自律與堅(jiān)持。5點(diǎn)半吹號(hào)起床,晚上9點(diǎn)就寢睡覺(jué),17年的軍旅生活,讓王健林養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。至今,王健林還保留著這個(gè)習(xí)慣,五點(diǎn)半起床,雷打不動(dòng)。八點(diǎn)半開(kāi)早會(huì),是京東十多年來(lái)的傳統(tǒng)。不管是前一天晚上到多晚,哪怕凌晨?jī)扇c(diǎn),劉強(qiáng)東都會(huì)在第二天早上8點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)坐在會(huì)議室里面,與所有京東的管理人員商討會(huì)議,除非當(dāng)天早上外出有活動(dòng)或是出差。

“勤奮”一直是李彥宏的標(biāo)簽。從讀書(shū)時(shí)代起,李彥宏就比同齡人更加懂得“勤奮”這兩個(gè)字的意義,常常泡在圖書(shū)館做“書(shū)蟲(chóng)”。創(chuàng)辦百度之后,他也始終保持著勤奮的作風(fēng)。在2014年底的中外互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)袖高峰對(duì)話(huà)論壇上,李彥宏曾爆料,自己每天早晨5點(diǎn)多就被機(jī)會(huì)叫醒,因?yàn)闄C(jī)會(huì)多到睡不著。自律是鐵杵成針的意志功夫,而長(zhǎng)久的勤奮與自律需要極大的忍耐力與承受力。

2. 多一點(diǎn)執(zhí)行力
努力從來(lái)都不是“刀山火?!被颉叭碎g煉獄”,它是枯燥乏味的訓(xùn)練,是持續(xù)不斷地輸出,是疲憊時(shí)的“再多堅(jiān)持一會(huì)”,是更多一點(diǎn)的執(zhí)行力。埃隆?馬斯克的員工這樣評(píng)價(jià)他工作時(shí)的狀態(tài)“埃隆需要看到進(jìn)度。與埃隆共事,每個(gè)人必須主動(dòng)推動(dòng)工作,讓問(wèn)題停頓在你手里,這是埃隆不能容忍的?!薄拔覀兊挠懻摱际歉咝?、直擊要害而且基于事實(shí)論據(jù)的?!薄肮ぷ髯铚蛘呖绮块T(mén)下達(dá)命令時(shí)有阻撓,埃隆掛在嘴邊的一句話(huà)是‘有問(wèn)題隨時(shí)撥我直線,我不關(guān)心問(wèn)題到底是什么,我要馬上解決?!?br />
梁建章行事十分硬朗。別的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)風(fēng)格是,“你們兩個(gè)部門(mén)會(huì)后再去討論討論”。梁建章從來(lái)都不這樣,他要求當(dāng)場(chǎng)解決問(wèn)題?,F(xiàn)場(chǎng)拍板,馬上執(zhí)行,做完翻篇,既往不戀。牛逼的人各有各的牛逼,但有執(zhí)行力這點(diǎn)是共有的。

3. 努力常態(tài)化
為什么在高強(qiáng)度的工作狀態(tài)下,企業(yè)家們卻不會(huì)覺(jué)得“痛苦、難受、度日如年”?因?yàn)閷?duì)他們來(lái)說(shuō),這種努力是一種常態(tài),他們不會(huì)覺(jué)得以上這些有多了不起;他們不會(huì)被自己“熬夜一次”而感動(dòng)。這些努力,不需要心理建設(shè),不需要自我說(shuō)服,不需要意志力驅(qū)動(dòng)。這些努力,是潛意識(shí)中的自發(fā)行為,是肌肉記憶的習(xí)慣動(dòng)作。

大多數(shù)人都曾努力過(guò):都有過(guò)熱血沸騰、立誓發(fā)狠的時(shí)候,都有過(guò)奮進(jìn)狂飆、強(qiáng)力輸出的經(jīng)歷。然而,平庸和杰出之所以涇渭分明,那是因?yàn)?,平庸者的努力是碎片化的、不成系統(tǒng)的,走走停停,斷斷續(xù)續(xù)。曇花一現(xiàn)的努力,都是偽努力。努力不是重點(diǎn),常態(tài)化才是關(guān)鍵。結(jié)語(yǔ):激勵(lì)人心的是精神,而非榮譽(yù)全國(guó)勞模是從全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者及其他優(yōu)秀勞動(dòng)者中評(píng)選出來(lái)的。一般工人系統(tǒng)評(píng)勞模,領(lǐng)導(dǎo)評(píng)先進(jìn)工作者,但隨著時(shí)代變遷,這一傳統(tǒng)已經(jīng)打破。2005年,民營(yíng)企業(yè)家首次獲此殊榮。張瑞敏、許家印、王健林等企業(yè)家都曾獲得過(guò)全國(guó)勞模的榮譽(yù)。

社會(huì)學(xué)家艾君認(rèn)為勞模是一種飽含感情的符號(hào):勞模,意味著“光”,是一種能照亮黑夜,溫暖人心的希望之光;勞模,意味一種“文”,是一種人理之倫、人生之道的“人文”;勞模,意味著一種“取向”,那是一個(gè)時(shí)代的追尋腳步,人生道德觀念和價(jià)值取向。處于社會(huì)中堅(jiān)階層的企業(yè)家們從不缺少時(shí)尚光鮮的頭銜,對(duì)他們來(lái)說(shuō)重要的不是獲得“勞?!钡臉s譽(yù),更多的是保持如同“勞?!卑愕男拍詈蛫^斗勁頭。對(duì)公眾來(lái)說(shuō),激勵(lì)人心的是他們敢闖敢拼、始終勤奮的拼搏精神與無(wú)止境的斗志和毅力。革命尚未成功,同志仍需努力,謹(jǐn)以此文共勉之。
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